Index Egalité Femmes/Hommes


L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous et AZUR FRAGRANCES s’engage depuis longtemps dans cette démarche.

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises françaises de plus de 50 salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Egalité Femmes Hommes.

Bâti autour de 4 ou 5 indicateurs (en fonction de l’effectif) calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle.

En deçà d’un seuil de 75 points sur 100, l’entreprise est dans l’obligation de mettre en oeuvre des mesures correctives, dans un délai de trois ans.

La note globale de l’index Egalité Femmes Hommes pour la période de référence choisie chez AZUR FRAGRANCES ne peut être déterminée car l’un des indicateurs n’est pas calculable, et cela même si la note des trois autres est extrêmement positive (60 points sur 60).

Un nouveau calcul sera effectué pour le 1er mars 2021.