Index Egalité Femmes/Hommes
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous et AZUR FRAGRANCES s’engage depuis longtemps dans cette démarche.
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises françaises de plus de 50 salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Egalité Femmes Hommes.
Bâti autour de 4 ou 5 indicateurs (en fonction de l’effectif) calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle.
Compte tenu de la note globale de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes obtenue pour la période de référence, des mesures correctives sont à l’étude afin de définir des objectifs de progression à mettre en place afin d’équilibrer la situation.
| Détail de l’index sur l’égalité au sein d’AZUR FRAGRANCES : | ||
| Indicateurs 1 | Rémunération | 0/40 |
| Indicateurs 2 | Augmentation | 35/35 |
| Indicateurs 3 | Maternité | NC |
| Indicateurs 4 | Top 10 | 10/10 |
| Total index (sur 100 points) | 53 | |
Un nouveau calcul sera effectué pour le 1er mars 2024.
